9月15日，包裝部在機包車間進行了機包崗位全員參與的勞動和技能競賽。勞動和技能競賽分口試、理論和技能實踐3部分，歷時7個半小時。公司工會李主席、周副主席檢查指導(dǎo)勞動競賽，并為獲獎選手頒獎。
第一輪口試競賽主要考開機前準備和日常工作流程。通過口試不僅鍛煉了員工的口頭表達和溝通交流能力，最重要的是讓每位員工清晰地知道日常工作要做什么、怎么做，從而心到、做到，按章操作、按流程作業(yè)，進一步提高機包工序的工藝執(zhí)行和流程實施，推動安全套機包的產(chǎn)量、質(zhì)量持續(xù)提升。
第二輪理論知識考試，重點考核某操作工序容易產(chǎn)生的質(zhì)量問題有哪些？是什么原因造成的？工作中怎么預(yù)防？通過理論考試，機包員工進一步明確了工作的質(zhì)量標準和考核依據(jù)，從而養(yǎng)成主動思考問題的習(xí)慣，引導(dǎo)員工關(guān)注質(zhì)量、重視質(zhì)量、做好質(zhì)量，進一步提高產(chǎn)品的市場競爭力。
第三輪是實踐技能比賽，參賽人員2人一組，每組40分鐘，一人擺套，一人檢查質(zhì)量，20分鐘兩人調(diào)換位置，實行個人積分。經(jīng)過7個半小時的激烈比拼后，裁判員根據(jù)評分細則對每個人的比賽成績進行了詳細的核對和匯總。根據(jù)匯總得分，涂冬梅取得勞動競賽第一名，莫建宇取得第二名，謝麗鳳取得第三名。
通過此次勞動和技能競賽，進一步增強了員工的危機意識和競爭意識，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。達到了以競賽促生產(chǎn)、促管理、促安全、促效益、促發(fā)展的目的，推進了企業(yè)文化建設(shè)，更好地構(gòu)建起了職業(yè)技能競賽平臺，為高技能人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
